Veilig Sportklimaat

Wij als tennisvereniging Het Wooldrik willen een vereniging zijn waar iedereen veilig en plezierig kan sporten. Een vereniging waar iedereen zich veilig voelt om zich binnen de sport te ontwikkelen met daarin een open cultuur waarin we elkaar durven aan te spreken als iemand zich op een grensoverschrijdende manier gedraagt, als er dan toch iets misgaat weten we hoe te handelen.

Wij vinden het belangrijk om gedragscodes te op te stellen zodat leden en vrijwilligers weten voor welke normen en waarden de vereniging staat, maar óók om twijfel weg te nemen wanneer iemand ongewenst gedrag bespreekbaar wil maken. Gedragscodes geven richting aan gewenst gedrag op de vereniging.

KNLTB Fair Play reglement en gedragscodes

Wij volgen het ‘Fair Play’ reglement van de KNLTB en de bijbehorende gedragscodes. In de strijd tegen ongewenst gedrag heeft de KNLTB een Reglement Fair Play en doelgroep-specifieke gedragscodes opgesteld. In de gedragscodes zijn de regels en omgangsnormen vastgelegd waaraan de betreffende doelgroep zich moet houden. Handel je in strijd met de gedragscode, dan kan een sanctie volgen binnen de kaders van het Reglement Fair Play.

Met deze aanpak wil de KNLTB bewustwording over Fair Play creëren en voorkomen dat misdragingen plaatsvinden. Verder moet deze aanpak er ook voor zorgen dat betrokkenen weten hoe ze kunnen of moeten handelen bij een overtreding van de gedragscodes en ervoor zorgen dat een overtreding van de gedragscodes daadwerkelijk wordt aangepakt.

Wij verwachten dat eenieder die een overtreding van een gedragscode constateert, zijn/haar sociale verantwoordelijkheid neemt om dit te melden bij het bestuur van de vereniging en/of bij het KNLTB Meldpunt (via fairplay@knltb.nl, of het anonieme meldsysteem) en/of bij het ISR meldpunt (in geval van doping of seksuele intimidatie).

Neem contact op met onze vertrouwenspersoon Evelyn Moddejonge als je behoefte hebt aan een luisterend oor. Je kunt bij haar terecht als je denkt dat je slachtoffer bent of dreigt te worden van ongewenste omgangsvormen of als je vragen hebt over dit onderwerp.

Om te zorgen voor een veilig sportklimaat en grensoverschrijdend gedrag te voorkomen hanteren we binnen de tennisvereniging regels die we hebben vastgelegd in beleid: zie onze Gedragscode Tennisvereniging Het Wooldrik ‘Fair Play’: Gedragscode op en rond de tennisbaan.

Wanneer is er sprake van een misdraging?

Voordat er wordt ingegaan op hoe je moet handelen bij een misdraging, is het goed om te weten wat er verstaan wordt onder een ‘misdraging’. Een misdraging is een overtreding van een van de gedragscodes of een ernstige overtreding van de geldende reglementen en statuten van de KNLTB dan wel de tennisvereniging. Er zijn verschillende gradaties van misdragingen, maar te denken valt aan uitschelden, bedreigen of vernielen. Ernstige misdragingen hebben betrekking op seksuele intimidatie, matchfixing en doping, het toebrengen van lichamelijk letsel en andere misdrijven.

Wat te doen als een misdraging plaatsvindt op de vereniging?

Het is belangrijk om te weten dat jij binnen je vereniging een eigen verantwoordelijkheid hebt om op te treden als er een misdraging plaatsvindt. Maar ook de vereniging heeft een verantwoordelijkheid, namelijk het direct treffen van maatregelen naar aanleiding van een misdraging.

Het bestuur is verplicht om de melding door te geven aan de KNLTB of NOC*NSF of het Instituut voor de Sportrechtspraak (ISR). De KNLTB neemt de zaak dan over en handelt deze af. In aanvulling of voorafgaand hierop kan de vereniging ook sancties instellen, zoals een (tijdelijke) ontzegging.

Gebeurt er wat op of naast de baan, loop er dan heen om te kijken wat er aan de hand is. Probeer degene op zijn/haar gedrag aan te spreken en er samen uit te komen, zodat erger wordt voorkomen. Dit laat onverlet dat een misdraging gemeld moet worden bij het bestuur van de vereniging en het bestuur ook een eigen verantwoordelijkheid heeft om te handelen bij misdragingen.

Meer informatie wat betreft gedragscodes en reglementen zijn te vinden via de volgende links: